职场

没必要超负荷工作

雅各布斯:研究发现,高强度工作会损害职业前景,因为过长的工时和过大的强度会适得其反,造成工作质量下降。

每年5月到9月,Basecamp的全体员工都实行“每周四天”工作制,工作总时长32小时,其他几个月再变回常规的五天工作制。Basecamp是一家位于芝加哥的网络应用软件公司,有54名员工。

该公司联合创始人杰森•弗里德(Jason Fried)表示:“干好工作这么多时间足够了。这就是我们对大家的期许和要求。工作50、60、70多个小时根本没必要。事实上,如果你每周要工作50、60、70多个小时,说明管理有问题。”

弗里德坚持认为,在夏季安排的工作量必须