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硅谷需要“颠覆”自己

FT专栏作家邰蒂:硅谷已经形成一种文化,认为创业者只能是穿着帽衫的年轻男性极客。好消息是,一些大型科技公司已向性别歧视宣战;坏消息是,目前的性别失衡可能很难迅速改善。

社交媒体应用Tinder乐于拥有制造话题的能力,因为尽管它宣称自己是一款“约会”应用,但它也可用于“约炮”,而这既让它变得更受欢迎,又增加了它的商业价值。

然而,眼下Tinder制造了另一种类型的争议。不久前,Tinder前市场副总裁惠特尼•沃尔夫(Whitney Wolfe)以性骚扰为由,起诉了该公司的一名男性协同创始人——贾斯廷•马丁(Justin Mateen)。沃尔夫宣称,马丁公开称她为“婊子”、“掘金女”,并剥夺了她的协同创始人头衔,给出的理由是,像她这样的“年轻女孩”挂协同创始人的头衔,“让公司落人笑柄”。

Tinder的母公司InterActiveCorp的高管们否认了沃尔夫的指控,但马丁已被停职。此前就传出过有关硅谷(Silicon Valley)性别歧视的骇人故事,博客圈也就许多初创公司的“兄弟会”文化展开过激辩,此次的Tinder事件在网络上引起了轩然大波。

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吉莲•邰蒂

吉莲•邰蒂(Gillian Tett)担任英国《金融时报》的助理主编,负责manbetx app苹果 金融市场的报导。2009年3月,她荣获英国出版业年度记者。她1993年加入FT,曾经被派往前苏联和欧洲地区工作。1997年,她担任FT东京分社社长。2003年,她回到伦敦,成为Lex专栏的副主编。邰蒂在剑桥大学获得社会人文学博士学位。她会讲法语、俄语、日语和波斯语。

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