十分感谢一位名叫霍恩比尔(Hornbill)的英国《金融时报》读者，他向我介绍了“第55条军规”(Catch-55)。
霍恩比尔在我最近写的一篇文章下发表了评论，文章的内容涉及一起针对瑞信(Credit Suisse)的年龄歧视案。就业法庭裁定，该行不公正地赶走了55岁的分析师托尼•史莱特(Tony Shiret)，以便可以提升一位威胁要离职的较年轻员工。
霍恩比尔写道：“对于这条新的‘第22条军规(Catch-22)’，我叫它‘第55条军规(Catch-55)’。由于我们的退休金账户中资金不足，我们在正常退休年龄后将不得不继续工作。然而为了给年轻人让路，我们会被逐渐排挤出局。”
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