2月份，玛丽莎•梅耶(Marissa Mayer)禁止员工在家办公的决定引起各方错愕。这位雅虎(Yahoo)首席执行官似乎违背了倾向于弹性工作模式（以强化工作场所多元化、增加工作满意度、提高生产率）的潮流。
但雅虎公司泄露的备忘录揭示了这一禁令背后的一些原因：“一些最佳的决策和见解来自于门厅和咖啡厅里的讨论、与新人会晤以及临时的团队会议。”
其他雇主还列举了在家工作的其他劣势，比如降低了创造力，“岗位”培训更少，“同事友情”（分享好东西、同情并借鉴不好的东西）减少。
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