多数老板都渴望做到既严厉又公正——这是赢得尊敬的关键。但如何二者之间实现最佳平衡？
我应该怎么做？
The Coaching Studio的丽贝卡•亚历山大(Rebecca Alexander)表示：“一个团队就有点儿像一个家庭。你必须一视同仁，给予每个人同样的机会，无论谁有错都要批评。保证所有人都分享荣誉，出错时不要躲在别人身后。”