据了解劳埃德银行集团(Lloyds Banking Group)薪酬改革计划的知情人士透露，该行正在研究是否摒弃向资深员工发放年度奖金的做法，并将长期激励的支付期限延长到至多10年。
相关构想已向集团股东公布，劳埃德试图以此来避免银行与股东在薪酬问题上发生的那种冲突，并向政界人士和纳税人证明，该行正以一种更加负责的态度处理这一问题。目前，劳埃德40%的股权由英国政府持有。
今年，薪酬问题已在数家银行的年度会议上引发了抗议，其中包括花旗集团(Citigroup)、瑞信(Credit Suisse)以及巴克莱(Barclays)的年会。股东们抗议称，银行利润中有太大一部分用于支付员工奖金，而没有用于发放红利。
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