美国的确存在两个阶层，但标准的阶级斗争言论阐述得并不准确，它们夸大了富人与穷人的差距。在各种新的差距中，有一个是就业者和失业者之间的差距。美国总统巴拉克•奥巴马(Barack Obama)正寻求再出台一项500亿美元刺激计划，来弥合这一差距。另一种差距存在于私营与公共部门的雇员之间。哪个部门更有保障就不用猜了。梅奥研究所(Mayo Research Institute)近期完成的一项调查发现，“私营部门雇员失业的可能性比公共部门高出近3倍。”
如果在私营部门减薪幅度比公共部门更大之际，工作机会也比公共部门流失得更快，政治上的紧张局势肯定会加剧。曾经有一段时间，政府工作岗位给出的薪酬低于私营部门相应的岗位，而公共部门通过保障和福利上的优势弥补了这一差距。这种日子已经一去不复返了。如今，政府雇员的待遇几乎在各个方面都好于私营部门：除了工作时间更短，薪酬、福利、休假和保障也更好。公共部门的雇员已成为一个特权阶层、一个比私营部门雇员生活得更滋润的精英阶层。公仆变成了公众的主人。
以联邦雇员为例。他们的平均加薪额和福利增加额连续九年都高出私营部门雇员。2008年，以全职人员计算，190万联邦公务员的平均薪酬超过7.9万美元，而1.08亿私营部门雇员的平均薪酬仅为5万美元左右。90%的政府雇员享受终身退休津贴，私营部门的这一比例只有18%。公共部门雇员每年仍会得到加薪；他们的退休年龄更早，退休时马上就会拿到由私营部门雇员所缴税款支付的有保障的福利。
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