专栏奖金文化

奖金文化弊大于利

FT专栏作家约翰•凯:我在牛津任教时,偶尔会收到学生的礼物,但如果有人暗示我让某位学生顺利结业便可收到什么“奖金”,我会感到自己受到了侮辱。

我年轻时曾在牛津(Oxford)任教,担任过预备考试评估小组的主席,学生们会在第一学年结束时参加这个考试。我们曾给一位男生打出不及格的分数,他爸爸是第三世界一位臭名昭著的独裁者。学校给了这位男生在暑期结束时参加补考的机会。我曾惴惴不安地等待那个遥远国度向我发出威胁,或给我开出条件,但什么都没等到。那位暴君大概用一种更恰当的方式解决了儿子的问题,因为这位男生在补考中过关了。

与大多数教师一样,我偶尔会收到学生为表达谢意送来的礼物(通常是些外国学生),但从来没有什么很贵重的东西。从未有人向我暗示,如果我能让某位学生顺利结业,就可收到一笔“奖金”——尽管在名牌大学考到高分,对一个人一生的收入影响极大。而且,与大多数教师一样,如果真有人向我做出上述暗示,我会感到自己受到了侮辱。

许多教师会说,此类“奖金”不会影响他们的行为。我对此表示怀疑,这无疑会影响我的行为。如果“奖金”数额巨大,我就会特别关注那位学生的进展,会为考而教,而忽视更广泛的教育目标。

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约翰•凯

约翰•凯(John Kay)从1995年开始为英国《金融时报》撰写manbetx20客户端下载 和商业的专栏。他曾经任教于伦敦商学院和牛津大学。目前他在伦敦manbetx20客户端下载 学院担任访问学者。他有着非常辉煌的从商经历,曾经创办和壮大了一家咨询公司,然后将其转售。约翰•凯著述甚丰,其中包括《企业成功的基础》(Foundations of Corporate Success, 1993)、《市场的真相》(The Truth about Markets, 2003)和近期的《金融投资指南》(The Long and the Short of It: finance and investment for normally intelligent people who are not in the industry)。

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