二十国集团已经存在多年，但成果寥寥无几。11月份的峰会草拟了一份协作支持manbetx app苹果 manbetx20客户端下载 增长、对抗金融危机的宏伟计划，承认某些朦胧的希望是错误的，即世界manbetx20客户端下载 的相当大部分将与衰退“脱钩”。
不过，仅1个月内，此次峰会唯一的一个具体计划也已落空。作为决心避免上世纪30年代式贸易保护主义的信号，G20峰会努力推动在今年底前达成多哈(Doha)回合贸易谈判的框架协议，并承诺在未来12个月内不实施新的贸易保护主义措施。前者再次落空，因为美国和大型新兴市场（尤其是印度）未能改变自身的顽固立场。同时，不实行贸易保护主义的承诺还未持续两天，俄罗斯就宣布计划提高汽车关税。此后，此次峰会上的承诺又受到了印度、印尼、巴西和阿根廷的进一步破坏。1个月内，四分之一的20国集团成员国违背了自己的承诺。这可不是建立可信度的方式。
二十国集团的根本问题在于，它在改变激励机制方面几乎无所作为。manbetx app苹果 治理不是数独游戏(Sudoku)。任何人都能拿出一套金融统计数据，整理出一份在系统层面影响重大的manbetx20客户端下载 体的新名单，然后召集一次集体发愁的会议。但要想把这样一个组织转变成一种管理机制，就需要使该组织的决定对成员国国内的辩论产生实质性的影响。
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