FT商学院

BP is deeply dysfunctional, but it could be worse
英国石油高层之位不好坐

Investors should be concerned by Manifold’s ousting, but better to fire too many executives than too few
马尼福尔德担任董事长不到一年被撤职,高层频繁更迭成为这家公司新常态,这理应引起投资者担忧,但总好过没法撤换领导者。

At some companies, getting rid of the boss is nigh impossible. Just look at US tech giants SpaceX and Meta Platforms, where leaders Elon Musk and Mark Zuckerberg are de facto unremovable. At other companies, defenestrations seem to happen all too often. UK oil major BP is an unhappy example of one where rapid change is becoming the norm.

在一些公司,想要“炒掉老板”几乎不可能。看看美国科技巨头太空探索技术公司(SpaceX)和Meta(Meta Platforms),埃隆•马斯克(Elon Musk)和马克•扎克伯格(Mark Zuckerberg)事实上几乎不可能被罢免。另一些公司则频频上演高层“被请下台”的戏码。英国石油(BP)就是一个不太走运的例子,其高层更迭正在变成新常态。

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