最新数据显示，由于雇主推迟招聘并通过使用人工智能来削减成本，英国招聘毕业生的职位空缺数量已降至自2018年以来的最低水平。
求职网站Indeed表示，招聘应届毕业生的职位数量比一年前减少了33%，在所有职位招聘中的占比也下降了12%。
