根据最近的研究，虽然组织长期以来声称员工是他们最重要的资产，但培训的质量参差不齐，这表明实际情况可能并非如此。
随着组织在寻找具备正确技能的员工方面遇到困难，以及包括人工智能在内的技术要求员工“提升技能”或更快地学习新技能，那么好的培训是什么样的呢？
