美国联邦贸易委员会(Federal Trade Commission)投票禁止签订竞业禁止协议，目标直指那些限制员工跳槽自由的合同。
周二，该监管机构的委员们以3比2的投票结果实施了这项影响深远的措施，该措施于2023年1月首次提出，旨在避免工资抑制和保护创新。但此举立即引发了法律上的阻力。
专家表示，在监管有限、工会化程度下降的情况下，竞业禁止协议已在各行业普遍存在。联邦贸易委员会表示，约有3000万员工受到此类合同的约束，这些合同禁止员工在离职后的一段时间内或在一个地理区域内为竞争对手工作或成立竞争性企业。
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