迪帕克•杰恩(Dipak Jain)至今仍记得，二十多年前他成为首位被任命管理美国一流商学院的印度裔院长时，人们对他的怀疑。一位知名校友评论说：“我只看到了坏处，没有看到好处。”而竞争这一职位的对手则对他相对缺乏经验大加诋毁。
然而，杰恩2001年至2009年领导西北大学(Northwestern University)凯洛格管理学院(Kellogg School of Management)预示着一种趋势的开始。加利福尼亚大学戴维斯分校(University of California, Davis)管理研究生院(Graduate School of Management)院长拉奥•乌纳瓦(Rao Unnava)拿出手机，在一个WhatsApp群组里数出了80多位美国印度裔院长和其他资深学者。“我们分享信息和指导意见，一起吃晚餐。”
乌纳瓦回忆说，1980年代他在印度管理学院加尔各答分校(Indian Institute of Management Calcutta)完成学业后，前往俄亥俄州立大学(Ohio State University)攻读博士学位，“他们此前从未招收过印度人”。相比之下，自21世纪初以来，他这一代的学者“已经逐渐成熟”。
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