乔纳森回答:首先,要记住工作领域的变化并不是一种新现象。历史上的变革往往似乎比未知的未来变化更温和。但是,认识到社会已经经历了巨大的劳动力扰动,并且成功地管理了它,尽管对一些人来说代价很大,这是有益的。过去几百年的变化具有巨大的转型性:例如,现在英格兰和威尔士的人口中不到1%