在瑞典，一位美国科技企业家对有组织劳工与生俱来的怀疑，与欧洲的社会模式发生了碰撞。瑞典IF Metall工会与埃隆•马斯克(Elon Musk)的特斯拉(Tesla)之间的斗争不断升级，原因是特斯拉拒绝签署集体谈判协议（由雇主和工会设定劳动条件）。纠纷已经蔓延到挪威和丹麦的码头工人。这对特斯拉、工会和汽车行业的影响遍及整个欧洲，甚至波及美国本土。
根据以瑞典为代表的北欧劳工模式，工会和雇主组织在国家层面共同制定大多数公司的工资和工作条件，政府不进行干预。双方都认为，与法国等国相比，这种模式减少了罢工。工会认为，在一个没有最低工资的国家，集体协议尤为重要。
这里存在的一个问题是，瑞典的许多小公司都不属于集体谈判协议的一部分——尽管特斯拉在manbetx app苹果 声名显赫，但它在瑞典的劳动力规模相对较小，因为它在瑞典没有制造业。特斯拉工厂只有大约130名机械师卷入了这场纠纷。这让瑞典商界对这家美国汽车制造商产生了一些同情，尤其是考虑到工会的强硬策略。
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