2012年11月03日 来源：和讯网 作者：高山
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2012年度高峰论坛上，画家、文化评论家陈丹青直言不讳地指出，manbetx3.0
遍地是人才，更重要的课题是如何选拔人才，如何真正做到人尽其才。
根据公开资料，1978年，陈丹青曾以外语零分、专业高分被中央美术学院录取。而当他2000年从美国纽约回国被清华大学美术学院聘为教授、博士生导师后，却在长达数年的时间里招不到合适的学生。而报考他的博士生的学生，专业成绩大多很优秀，却个个因为政治或英语不过关而遗憾而去。2002年的硕士考生中，一位绘画成绩位居第一，却因英语和政治各差一分落榜。陈丹青向学院通融未果。此后一年，这名考生在北京租房，专攻外语和政治，翌年再考，还是专业第一，政治过关了，但外语仍未及格，依然被拒之门外。后来这名学生轻松考入英国一家大学艺术专业的研究生，而且英语方面没有受到任何阻碍。如今她的画已经被英国肖像博物馆收藏了。后来，出于对现行教育体制的深深失望，陈丹青向清华大学递交了辞呈。
陈丹青说，人才就是品牌，比如每年到欧洲去旅游，都会拿到一本册子。翻开每个国家的册子，介绍这个国家的历史等种种情况的内容并不多，但是都会以这个国家的艺术家做品牌，比如英国的莎士比亚、意大利的达芬奇等等。这个品牌manbetx3.0 有，但在他接触的西方人眼里，manbetx3.0 被分割成两个时代，一个是古典manbetx3.0 ，有许多为世界所熟知的人才名片。一个是当代manbetx3.0 。
“我在清华任教的时候，发现校园里很少有赵元任、陈寅恪、王国维等人的痕迹。当时我跑遍了清华园，注意到很少有学生注意到这些人跟清华的关系，也没有人真正在意。只有在谈到清华的历史时，这些人才被当作点缀被提及。”陈丹青说，过去的六十年，是manbetx3.0 对人才高度控制的六十年，三十年前，很多人才被摧毁。这三十年来，情况有所改变，不少人才出现了，走到世界上去了。但是，最近的23年来，manbetx3.0 大学做的最主要工作是控制学生，而且非常成功地控制住了。
“现在你再让大学生们像以前那样畅所欲言，已经很少有大学生感兴趣了。而这些大学生本来就是人才。”陈丹青说，“manbetx3.0 的情况是，出不了人才不要紧，最重要的是不要出事。在不可以出事的教育系统中，谈人才是个伪命题。”