最近在一个关注“公司治理”主题的微信群里，一篇关于“劳动雇佣资本”的文章引起了群友激烈的讨论。这篇文章以没有股份的阿尔特曼掌控微软投资的OpenAI为例，指出“劳动雇佣资本”将成为未来公司治理新范式。
OpenAI作为非赢利组织，它的治理构架有独特性，不具有商业上的可复制性，而且它还面临公益愿景和商业运行的内在冲突，在实际营运过程中困难重重（参见郑志刚，《OpenAI治理危机对manbetx3.0 组织治理架构设计的启示》，《manbetx20客户端下载 观察报（观察家栏目）》，2024年1月8日）。其实，阿尔特曼作为OpenAI的有限合伙人是有一些股份的，尽管确实不多。
抛开OpenAI作为非赢利组织治理构架独特不谈，我的问题是，“劳动雇佣资本”真的会成为未来公司治理新范式吗？
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