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基金经理有没有自我服务偏见?

伍治坚:散户受到自我服务偏见的影响,属于情有可原。那么职业基金经理人如何呢?他们是否也会堕入类似的行为学陷阱呢?

经过过去几十年的慢慢积累,行为金融学向我们陆续揭示了人类一些普遍易犯的行为学偏见,比如:过度自信、损失规避、近因偏差等。在这众多偏见的列表中,还有一项十分常见的行为习惯,叫做自我服务偏见(Self Attribution Bias)。

自我服务偏见的意思是,人们常常从好的方面来看待自己。当取得一些成功时,习惯于归因于自己,而做了错事之后,则怨天尤人,把失败或者错误归咎于别人。也就是说,成功都来自于自己的天赋和努力,而失败则主要来自和自己无关的外部因素。

如果我们仔细观察自己的身边,就不难发现很多人都会呈现出自我服务偏见的倾向。比如当我的孩子在学校里取得好成绩时,他会脱口而出:今天我的数学考试得了A。但当他的考试成绩不理想时,他则会说:老师竟然只给了我一个C。从句式中主语的不同,你就可以看出,孩子把成功(考试成绩好)归因为自己的内部因素(比如脑袋聪明,复习努力),而失败(考试成绩不好)则归咎于外部因素(老师打分不公平)。

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理性边界

伍治坚是新加坡五福资本管理有限公司(Woodsford Capital Management Pte Ltd)联合创始人及首席执行官,长期专注于基于量化投资策略的manbetx app苹果 资产配置研究。他是“证据主义投资”理念的倡导者,研究领域涵盖manbetx app苹果 资产配置、风险因子投资与行为金融学,强调以数据为依据、以系统为框架、以长期纪律为核心,帮助投资者避免情绪化决策。伍治坚毕业于复旦大学管理学院(学士)和新加坡国立大学商学院(硕士),拥有CFA资格证书,著有《China 88 – The Real China and How to Deal with It》、《小乌龟投资智慧》系列、《投资真相》、《投资常识》等书。 在投资的世界里,理性是指南针,但不是地图。市场的波动、政策的变动、甚至我们自己的情绪,常常让那根指南针失灵。《理性边界》关注理性与人性之间的灰色地带:我们以为的理性,常常在现实的冲击下显露边界。专栏作者通过数据、研究与常识,帮助读者朋友们探索如何在复杂与不确定的世界中,做出更清醒的投资决策。

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