几个月前我做了一场关于工作的未来形态的演讲，当我举了几个范例说明为什么远程工作会更有效率时，座中有几个人的脸上闪过客气中带着怀疑的表情。事后，有几位高管透露他们已经不抱希望了。其中一人说道：“我爱我的员工，但他们现在在家里要花更长的时间才能干完活。”
这不是时下流行的观点。一些公司首席执行官由衷觉得，工作更有弹性会让每个人都表现更好，许多科技公司也乐于让程序员之类的员工自行安排工作方式。除此之外，许多