既然可以威胁员工锻炼，为何还要花钱让他们锻炼呢？这是一些人从《内科医学年鉴》(Annals of Internal Medicine)近日发表的一项研究成果中得出的有点危险的结论。
研究人员要求参加实验的几百人每天走7000步，并且对不同的小组实施不同的激励措施。他们发现，比起想要领到一些钱，害怕被罚钱带给人们的激励效果强得多。
对于以劝导员工强身健体为宗旨、规模达60亿美元的企业“健康”行业而言，这项研究结果的含意似乎很清楚。雇主应该放下“萝卜”，转而挥舞“大棒”。
您已阅读15%（234字），剩余85%（1283字）包含更多重要信息，订阅以继续探索完整内容，并享受更多专属服务。