我在一家大型公司工作，这家公司因为重视女性在员工队伍中的发展机会而倍受媒体关注。
但我最近却偶然发现，公司刚刚答应为一位级别比我低的男同事加薪，他目前的薪酬水平也已略微在我之上。
我觉得自己受到了亏待。但提高自己薪水的最佳策略是什么呢？我是否应将自己了解到的这位男同事的薪酬水平作为谈判的砝码？我觉得这么做不对，但我肯定会有人这么干。