奖金

FT社评:政府应当捍卫合理奖金

监管机构未来必须保持警惕,保证银行不会找到新途径来大幅提高奖金,增大风险。但并非所有的奖金都有害,只有那些违背银行或者股东利益的奖金才有害。

对于戴维•卡梅伦(David Cameron)和苏格兰皇家银行(RBS)的银行家们来说,2月份过得不会舒坦。今年发奖金的季节,正赶上这家国有银行因为操纵伦敦银行间同业拆借利率(Libor),必须向美国和英国的监管机构支付逾5亿英镑的罚款。因此,英国政府和RBS不仅都采取措施,收回丑闻涉案者之前的奖金,而且还缩减了奖金池本身的规模,这一点值得称道。

去年,英国政府没有认识到民众对银行业薪酬的愤懑程度,并且这种不满情绪当时仍在发酵。在英国政府对RBS实施450亿英镑的救助之后,斯蒂芬•赫斯特(Stephen Hester)就任RBS首席执行官。尽管政府去年批准了发给他的近100万英镑奖金,但随后政府面对政治争议,向赫斯特施压,要求他放弃这笔奖金。这一次,卡梅伦及其财政大臣乔治•奥斯本(George Osborne)应该保证,RBS支付的任何奖金都是透明、合理而且公平的。只有这样,他们才能有勇气在公众面前为这些奖金辩护。

令人难以接受的事实是,只要RBS保留投行部门,它就必须支付奖金,吸引和留住优秀员工。RBS力量不够强大,而且其本身目前不够成功,难以凭一己之力改变行业惯例。

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