整整15年前，我在英国《金融时报》上发表了一篇关于一家大公司采用冗长的着装规定的文章。编辑坚持要我表明故事是恶搞的，而我认为没有必要。但上月有消息称，瑞银(UBS)向部分员工发布了长达43页的着装规定，这证实了，一如既往，编辑总是正确的。
以下是早先文章的微缩版。它不仅仅是写给瑞银着装审查部门的，也是写给巴塞尔(Basel)街对面那些人的，那些热衷于为银行员工精心制定更重要、更冗长的行为手册的人。一家国有企业在私有化后，决定摆脱公共部门懒散的着装习惯，规定高层员工必须穿着合适的商务装。这条规定引起了员工的不满。反对者要求充实规定内容，使之变得更加明确和具体。他们怎么知道哪些才是合适的商务装？听取了法规部门的建议后，该公司同意发布着装规范。高级男性雇员必须着正装，穿有领衬衣，打领带。
但是很快就有人穿着红色西服来上班。当受到批评时，他就会指指着装规范的条款。红色西服无疑属于正装，但那是夜总会的正式着装，而不是会议室的。因此着装规范必须明确规定颜色。红色不行，灰色可以。但是蓝色呢？有些蓝色肯定是可以接受的。实际上，董事长钟爱的西服就是迷人的海军蓝。但亮蓝色是不被允许的。那么多亮才算亮？
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