问题
根据多德-弗兰克(Dodd-Frank)法案中的提议，美国企业应披露首席执行官与普通员工薪酬的比率。许多企业因此开始抱怨，这将成为一场“后勤梦魇”。应该强迫企业披露这一比率吗？这确实会影响企业的表现吗？
建议