Larger teams are less innovative and limit their members’ career prospects, according to a wide-ranging study of US academics that claims to have broader implications for business, the military and other organisations.
一项针对美国学术界的广泛研究显示，团队规模越大，创新能力越弱，成员的职业前景也会受到限制。这项研究声称这对商业、军事和其他组织具有更广泛的影响。
您已阅读7%（291字），剩余93%（3612字）包含更多重要信息，订阅以继续探索完整内容，并享受更多专属服务。